甲方_________与乙方_________为建立劳动关系ღ✿ღ，明确权利义务ღ✿ღ，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律ღ✿ღ、法规ღ✿ღ、规章ღ✿ღ，在平等自愿ღ✿ღ、协商一致的基础上ღ✿ღ，订立本合同ღ✿ღ。

　　1ღ✿ღ、甲方根据生产（工作）需要ღ✿ღ，安排乙方在_________生产（工作）岗位ღ✿ღ，并为乙方提供必要的生产（工作）条件ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、乙方应服从甲方所安排的工种ღ✿ღ、岗位ღ✿ღ，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量ღ✿ღ、质量指标和生产（工作）任务ღ✿ღ。

　　执行定时工作制的ღ✿ღ，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时娱乐新闻ღ✿ღ。ღ✿ღ，平均每周不超过四十四小时ღ✿ღ。甲方保证乙方每周至少休息一日ღ✿ღ，甲方由于工作需要ღ✿ღ，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间ღ✿ღ，一般每日不得超过一小时ღ✿ღ，因特殊原因需要延长工作时间的ღ✿ღ，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时ღ✿ღ，每月不得超过三十六小时ღ✿ღ。

　　执行综合计算工时工作制的ღ✿ღ，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间ღ✿ღ。执行不定时工作制的ღ✿ღ，在保证完成甲方工作任务的情况下ღ✿ღ，工作和休息休假乙方自行安排太阳城ღ✿ღ，ღ✿ღ。甲方安排乙方加班的ღ✿ღ，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资ღ✿ღ；加点的ღ✿ღ，甲方应支付加点工资ღ✿ღ。

　　（2）甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假ღ✿ღ：元旦ღ✿ღ；春节ღ✿ღ；国际劳动节ღ✿ღ；国庆节ღ✿ღ；法律ღ✿ღ、法规规定的其他休假节日ღ✿ღ。

　　1ღ✿ღ、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律ღ✿ღ、法规和规章ღ✿ღ，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具ღ✿ღ，建立健全生产工艺流程ღ✿ღ，制定操作规程ღ✿ღ、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准ღ✿ღ。

　　4ღ✿ღ、对乙方从事接触职业病危害的作业的ღ✿ღ，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查ღ✿ღ，在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检查ღ✿ღ。

　　6ღ✿ღ、乙方在生产（工作）过程中ღ✿ღ，必须严格遵守安全操作规程ღ✿ღ，在甲方管理人员违章指挥ღ✿ღ、强令冒险作业时有权拒绝执行ღ✿ღ。

　　7ღ✿ღ、甲方安排乙方从事特种作业的ღ✿ღ，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格ღ✿ღ，或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格ღ✿ღ。

　　8ღ✿ღ、甲方禁止安排女职工从事矿山井下sunbet官方网站ღ✿ღ、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动ღ✿ღ。

　　9ღ✿ღ、甲方不得安排女职工在经期从事高处ღ✿ღ、低温ღ✿ღ、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动ღ✿ღ。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动ღ✿ღ。对怀孕七个月以上的女职工ღ✿ღ，不得安排其延长工作时间和夜班劳动ღ✿ღ。

　　10ღ✿ღ、甲方不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动ღ✿ღ，不得安排其延长工作时间和夜班劳动ღ✿ღ。不得安排未成年工从事矿山井下ღ✿ღ、有毒有害ღ✿ღ、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、甲方承诺每月_________日为发薪日ღ✿ღ。乙方在试用期内的工资为每月_________元ღ✿ღ。

　　（1）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定ღ✿ღ，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元ღ✿ღ。

　　（2）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法ღ✿ღ，乙方的基本工资确定为每月_________元ღ✿ღ，以后根据内部工资分配办法调整其工资ღ✿ღ；绩效工资根据乙方的工作业绩ღ✿ღ、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定ღ✿ღ。

　　（3）甲方实行计件工资制ღ✿ღ，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的ღ✿ღ，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额ღ✿ღ，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬ღ✿ღ。

　　4ღ✿ღ、由于甲方生产任务不足ღ✿ღ，使乙方下岗待工的ღ✿ღ，甲方保证乙方的月生活费不低于_________元ღ✿ღ。

　　7ღ✿ღ、乙方依法享有带薪假期（婚假ღ✿ღ、丧假ღ✿ღ、年休假ღ✿ღ、探亲假）期间的工资防腐科技ღ✿ღ，ღ✿ღ，按乙方的_________工资支付申博ღ✿ღ，ღ✿ღ。

　　1ღ✿ღ、甲乙双方必须依法参加社会保险保暖科技ღ✿ღ！ღ✿ღ，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老ღ✿ღ、医疗ღ✿ღ、工伤ღ✿ღ、失业ღ✿ღ、生育保险费ღ✿ღ，乙方个人负担的部分ღ✿ღ，由甲方代乙方在其工资中扣缴匿踪库卡隆套装ღ✿ღ，具体缴纳办法及标准为ღ✿ღ：_________ღ✿ღ。甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示ღ✿ღ，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况ღ✿ღ，甲方应当提供帮助ღ✿ღ。

　　3ღ✿ღ、乙方在甲方工作期间ღ✿ღ，患病ღ✿ღ、负伤ღ✿ღ、因工伤残或者患职业病以及生育ღ✿ღ，其有关保险福利待遇sunbet官方网站ღ✿ღ，按国家和省现行规定执行ღ✿ღ。如乙方发生工伤事故ღ✿ღ，甲方应负责及时救治ღ✿ღ，并在规定时间内匿踪库卡隆套装ღ✿ღ，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请ღ✿ღ，为乙方依法办理劳动能力鉴定ღ✿ღ，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度ღ✿ღ、完成劳动任务匿踪库卡隆套装ღ✿ღ，提高职业技能ღ✿ღ，执行劳动安全卫生规程ღ✿ღ，遵守劳动纪律和职业道德ღ✿ღ。

　　3ღ✿ღ、乙方违反劳动纪律ღ✿ღ，甲方可依据本单位规章制度ღ✿ღ，给予相应的行政处理ღ✿ღ、行政处分ღ✿ღ、经济处罚等ღ✿ღ，直至解除本合同ღ✿ღ。

　　3ღ✿ღ、甲方出资培训乙方后ღ✿ღ，乙方须为甲方服务_________年ღ✿ღ，否则乙方应支付甲方培训费_________元ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、按照国家法律ღ✿ღ、法规和本单位有关规定ღ✿ღ，决定对乙方劳动报酬的分配形式ღ✿ღ，并对乙方实施奖励或处分ღ✿ღ；

　　1ღ✿ღ、享有参加业务（技术）学习（培训）ღ✿ღ、参加工会ღ✿ღ、参与民主管理和提出合理化建议ღ✿ღ、评选和被评选为先进职工（生产者）等权利ღ✿ღ；

　　4ღ✿ღ、努力学习政治文化知识ღ✿ღ，刻苦钻研技术ღ✿ღ，不断提高专业技术水平ღ✿ღ，积极参加必要的社会活动ღ✿ღ；从事技术工种或岗位的ღ✿ღ，上岗前必须接受培训ღ✿ღ；

　　1ღ✿ღ、本合同履行期间ღ✿ღ，发生特殊情况时ღ✿ღ，甲ღ✿ღ、乙任何一方需变更本合同的ღ✿ღ，要求变更一方应及时通知对方ღ✿ღ，征得对方同意后ღ✿ღ，双方在规定的时限内（通知发出_________天内）签订书面变更协议ღ✿ღ，该协议将成为合同不可分割的部分匿踪库卡隆套装ღ✿ღ。未经双方签署书面文件ღ✿ღ，任何一方无权变更本合同ღ✿ღ，否则ღ✿ღ，由此造成对方的经济损失ღ✿ღ，由责任方承担ღ✿ღ。

　　7ღ✿ღ、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准）ღ✿ღ，经向工会或者全体职工说明情况ღ✿ღ，听取工会或者职工的意见ღ✿ღ，并向劳动保障行政部门报告后ღ✿ღ，可以解除本合同ღ✿ღ。

　　（二）在下列情况下ღ✿ღ，乙方可以随时解除本劳动合同ღ✿ღ，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险ღ✿ღ：

　　1ღ✿ღ、劳动合同期满或甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现ღ✿ღ，劳动合同即终止执行ღ✿ღ。如双方同意续订ღ✿ღ，应提前30日办理续订手续ღ✿ღ。逾期不办理的ღ✿ღ，则本合同视为自动续订ღ✿ღ，并应补办续订手续ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、甲方补签或续订劳动合同ღ✿ღ，双方就合同期限协商不一致时ღ✿ღ，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于_________月ღ✿ღ。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的ღ✿ღ，甲方应与其签订无固定期限劳动合同ღ✿ღ。

　　1ღ✿ღ、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的ღ✿ღ，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的ღ✿ღ，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外ღ✿ღ，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的ღ✿ღ，要在补足低于标准部分的同时ღ✿ღ，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金ღ✿ღ。

　　（二）下列情形之一ღ✿ღ，甲方应根据乙方在甲方工作年限ღ✿ღ，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金ღ✿ღ，最多不超过十二个月ღ✿ღ：

　　（三）下列情形之一sunbet官方网站ღ✿ღ，甲方应根据乙方在甲方工作年限ღ✿ღ，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金ღ✿ღ：

　　1ღ✿ღ、乙方患病或者非因工负伤ღ✿ღ，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作ღ✿ღ，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的ღ✿ღ；

　　2ღ✿ღ、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化ღ✿ღ，致使本合同无法履行ღ✿ღ，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议ღ✿ღ，由甲方解除劳动合同的ღ✿ღ；

　　以上三种情况ღ✿ღ，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的ღ✿ღ，按本人月平均工资计发ღ✿ღ。

　　（四）甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同ღ✿ღ、与乙方订立无效劳动合同ღ✿ღ、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的ღ✿ღ，给乙方造成损害ღ✿ღ，甲方应按下列规定赔偿乙方损失ღ✿ღ：

　　1ღ✿ღ、造成乙方工资收入损失的ღ✿ღ，按乙方应得工资收入支付给乙方ღ✿ღ，并加付应得工资收入25%的赔偿费用ღ✿ღ；

　　3ღ✿ღ、造成乙方工伤sunbet官方网站ღ✿ღ、医疗待遇损失的ღ✿ღ，除按国家规定为乙方提供工伤ღ✿ღ、医疗待遇外ღ✿ღ，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用ღ✿ღ；

　　4ღ✿ღ、乙方为女职工或未成年工ღ✿ღ，造成其身体健康损害的ღ✿ღ，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外ღ✿ღ，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用ღ✿ღ；

　　（五）支付乙方经济补偿时ღ✿ღ，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金ღ✿ღ。甲方解除本合同后ღ✿ღ，未按规定给予乙方经济补偿的ღ✿ღ，除全额发给经济补偿金外ღ✿ღ，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金ღ✿ღ。

　　（二）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项sunbet官方网站ღ✿ღ，对甲方造成经济损失的ღ✿ღ，应按损失的程度依法承担赔偿责任ღ✿ღ。

　　1ღ✿ღ、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行ღ✿ღ，由有过错的一方承担法律责任ღ✿ღ；如属双方过错ღ✿ღ，根据实际情况ღ✿ღ，由双方分别承担法律责任ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的ღ✿ღ，除支付加班工资外ღ✿ღ，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金ღ✿ღ。乙方已同意加班但又临时拒绝的ღ✿ღ，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方ღ✿ღ。

　　3ღ✿ღ、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资ღ✿ღ，除付清所欠工资外ღ✿ღ，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金ღ✿ღ。

　　4ღ✿ღ、在合同期内ღ✿ღ，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同ღ✿ღ，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金ღ✿ღ，数额为ღ✿ღ：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）ღ✿ღ。

　　5ღ✿ღ、乙方非法单方面解除合同ღ✿ღ，须付给甲方违约金ღ✿ღ，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）ღ✿ღ。

　　6ღ✿ღ、甲ღ✿ღ、乙任何一方违反本合同ღ✿ღ，给对方造成严重损失的ღ✿ღ，除承担经济责任外ღ✿ღ，还应负相应的法律责任ღ✿ღ。

　　甲ღ✿ღ、乙双方签订本劳动合同后ღ✿ღ，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证匿踪库卡隆套装ღ✿ღ，经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证ღ✿ღ。

　　1ღ✿ღ、甲乙双方执行合同发生争议ღ✿ღ，当事人应当协商解决sunbet官方网站ღ✿ღ，不愿协商或者协商不成的ღ✿ღ，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解ღ✿ღ，调解不成的ღ✿ღ，可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁ღ✿ღ。对仲裁裁决不服的ღ✿ღ，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉申博sunbet官网ღ✿ღ！ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁ღ✿ღ。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请ღ✿ღ。对仲裁裁决不服的ღ✿ღ，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼ღ✿ღ。

　　3ღ✿ღ、甲方违反劳动法律ღ✿ღ、法规和规章ღ✿ღ，损害乙方合法权益的ღ✿ღ，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报sunbet官方网站ღ✿ღ。

　　甲乙双方保证对在讨论ღ✿ღ、签订ღ✿ღ、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密ღ✿ღ、公司计划ღ✿ღ、运营活动ღ✿ღ、财务信息ღ✿ღ、技术信息ღ✿ღ、经营信息及其他商业秘密）予以保密ღ✿ღ。未经该资料和文件的原提供方同意ღ✿ღ，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容ღ✿ღ。但法律ღ✿ღ、法规另有规定或双方另有约定的除外ღ✿ღ。保密期限为_________年ღ✿ღ。

　　1ღ✿ღ、根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等ღ✿ღ，必须用书面形式ღ✿ღ，可采用_________（书信ღ✿ღ、传真ღ✿ღ、电报ღ✿ღ、当面送交等）方式传递ღ✿ღ。以上方式无法送达的ღ✿ღ，方可采取公告送达的方式ღ✿ღ。

　　3ღ✿ღ、一方变更通知或通讯地址ღ✿ღ，应自变更之日起_________日内ღ✿ღ，以书面形式通知对方ღ✿ღ；否则ღ✿ღ，由未通知方承担由此而引起的相关责任ღ✿ღ。

　　1ღ✿ღ、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务ღ✿ღ，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止匿踪库卡隆套装ღ✿ღ。

　　2ღ✿ღ、声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方ღ✿ღ，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料ღ✿ღ。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方ღ✿ღ，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响申博太阳城官网ღ✿ღ，ღ✿ღ。

　　3ღ✿ღ、不可抗力事件发生时ღ✿ღ，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同ღ✿ღ。不可抗力事件或其影响终止或消除后ღ✿ღ，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务ღ✿ღ。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力ღ✿ღ，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行ღ✿ღ，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任员工旅行ღ✿ღ。当事人迟延履行后发生不可抗力的ღ✿ღ，不能免除责任ღ✿ღ。

　　4ღ✿ღ、本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的ღ✿ღ，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服ღ✿ღ，并于本合同签订日之后出现的ღ✿ღ，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件ღ✿ღ。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾ღ✿ღ、火灾ღ✿ღ、旱灾ღ✿ღ、台风ღ✿ღ、地震ღ✿ღ，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）ღ✿ღ、动乱ღ✿ღ、罢工ღ✿ღ，政府行为或法律规定等ღ✿ღ。

　　本合同未尽事宜或条款内容不明确ღ✿ღ，合同双方当事人可以根据本合同的原则ღ✿ღ、合同的目的ღ✿ღ、交易习惯及关联条款的内容ღ✿ღ，按照通常理解对本合同作出合理解释ღ✿ღ。该解释具有约束力ღ✿ღ，除非解释与法律或本合同相抵触ღ✿ღ。

　　本合同未尽事宜ღ✿ღ，依照有关法律ღ✿ღ、法规执行ღ✿ღ，法律ღ✿ღ、法规未作规定的ღ✿ღ，甲乙双方可以达成书面补充合同ღ✿ღ。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分ღ✿ღ，与本合同具有同等的法律效力ღ✿ღ。