公司实行每周四十个小时工作制ღ◈ღ✿，工作时间为上午8ღ◈ღ✿：30至12ღ◈ღ✿：00第4色最新地址ღ◈ღ✿，下午13ღ◈ღ✿：30至18ღ◈ღ✿：00申博太阳城ღ◈ღ✿。国家法定假日及地方法规规定假日休息ღ◈ღ✿。

　　公司实行上下班考勤制度申博太阳城ღ◈ღ✿。员工必须准时上下班ღ◈ღ✿，因公外出时ღ◈ღ✿，应报办公室批准并登记ღ◈ღ✿。每月1日至5日统计上月的考勤情况第4色最新地址ღ◈ღ✿，同时附上请假条和出差表申博太阳城ღ◈ღ✿。员工可在每月5日前查阅本人考勤情况ღ◈ღ✿。

　　（一）迟到ღ◈ღ✿、早退者每次扣减20元工资ღ◈ღ✿；旷工按天数扣除相应工资ღ◈ღ✿；一个月内迟到或早退超过3次或旷工1天以上的ღ◈ღ✿，除扣相应工资外ღ◈ღ✿，同时取消绩效奖金ღ◈ღ✿；

　　（二）一个月内迟到或早退累计超过6次的ღ◈ღ✿，或连续旷工三日第4色最新地址ღ◈ღ✿，或一年累计旷工五日以上的ღ◈ღ✿，公司有权解聘而不支付经济补偿ღ◈ღ✿。

　　一ღ◈ღ✿、加班需填写《加班申请表》第4色最新地址ღ◈ღ✿，经过部门领导批准同意方视为加班ღ◈ღ✿。若未经部门领导批准自行加班或属当天应完成而未完成既定工作任务导致自行加班的ღ◈ღ✿，不作为加班计算第4色最新地址ღ◈ღ✿。

　　非工作日加班ღ◈ღ✿，按实际加班时间算ღ◈ღ✿，其中中午12ღ◈ღ✿：:00—13:30ღ◈ღ✿、下午18:00—19:00为休息时间ღ◈ღ✿，不算加班时间ღ◈ღ✿；工作日加班ღ◈ღ✿，下午18:00—19:00为休息时间申博太阳城ღ◈ღ✿，19:00后才开始算加班时间ღ◈ღ✿。

　　二ღ◈ღ✿、员工请假半天的申博太阳城ღ◈ღ✿，应提前1天与部门领导进行工作沟通ღ◈ღ✿，填写《请假申请表》交与部门领导审批ღ◈ღ✿，再交送人力行政部ღ◈ღ✿。

　　三ღ◈ღ✿、员工请假1天以上的ღ◈ღ✿，应根据请假的具体天数提前相应天数与部门领导进行工作沟通ღ◈ღ✿，填写《请假申请表》ღ◈ღ✿。《请假申请表》先交部门领导审批ღ◈ღ✿，然后交总经理签批后ღ◈ღ✿，交送人事行政部ღ◈ღ✿。员工请病假3天以上的ღ◈ღ✿，须出示医院提供的诊断证明第4色最新地址ღ◈ღ✿。事假ღ◈ღ✿、病假按天/半天计算扣除工资ღ◈ღ✿。sunbet·官方(中国)ღ◈ღ✿，保暖科技ღ◈ღ✿！申博太阳城ღ◈ღ✿，申博sunbet官网ღ◈ღ✿，员工旅行ღ◈ღ✿，申博太阳城ღ◈ღ✿。sunbet·官方(中国)ღ◈ღ✿！